首先學(xué)歷就是一個(gè)門(mén)檻，不具備一定的學(xué)歷就會(huì)被擋在門(mén)外，或者永遠(yuǎn)在基層干下去，沒(méi)有升職加薪的機(jī)會(huì)。所以，在這些崗位的人員都是具備一定的學(xué)歷，那么學(xué)歷提升重要嗎？目前需要學(xué)歷提升的都在哪些行業(yè)？

在每個(gè)公司，雖然專(zhuān)科、本科甚至研究生畢業(yè)的大有人在，但是薪資待遇和崗位晉升并不是以學(xué)歷資歷高低來(lái)衡量的，專(zhuān)科學(xué)歷薪資收入照樣超過(guò)本科學(xué)歷的，本科生照樣領(lǐng)導(dǎo)和管理研究生。而衡量標(biāo)準(zhǔn)就是以工作業(yè)績(jī)和價(jià)值貢獻(xiàn)為標(biāo)尺，學(xué)歷只是作為入門(mén)的一個(gè)起碼的前置條件而已。

學(xué)歷固然重要，卻只能證明你能做好某項(xiàng)工作所具備的基本知識(shí)而已，并不代表價(jià)值。只有通過(guò)工作付出，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的價(jià)值，產(chǎn)生成果，學(xué)歷才有意義，否則只是擺設(shè)。特別需要提升學(xué)歷的行業(yè)一般集中在文理行業(yè)，比如法律，金融，科學(xué)研究等等。因?yàn)檫@些行業(yè)都需要不停的更新理論知識(shí)庫(kù)來(lái)跟上行業(yè)的最前沿，而提升學(xué)歷是比較直接的一個(gè)方式。至于一些工科行業(yè)，比如電擊，機(jī)械，建筑，計(jì)算機(jī)等等，理論經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)不如實(shí)踐重要，所以提升學(xué)歷就不是那么急需了。

所以我們提升學(xué)歷的同時(shí)也要看自己是否需要學(xué)歷，有一些崗位確實(shí)是有好的技術(shù)也是可以的。

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