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啟東市第二中等專業(yè)學校

啟東市第二中等專業(yè)學校

啟東市第二中等專業(yè)學校
學歷層次:中專
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學校介紹

2005年8月,學校由原啟東市財經(jīng)職業(yè)高級中學和啟東市惠豐中學合并組建而成,地址位于匯龍鎮(zhèn)市區(qū)西南方向約五公里處,當時學校命名為“啟東市第二職業(yè)教育中心校”。2011年3月,更名為“啟東市第二中等專業(yè)學?!?。同年8月,啟東市建筑工程學校并入我校。

學校占地104畝,建筑面積6.5萬平方米?,F(xiàn)有61個班級,2652名學生,225名在編教職工。開設(shè)了建筑工程施工、工程造價、會計、會計電算化、機電技術(shù)應(yīng)用、計算機應(yīng)用、計算機網(wǎng)絡(luò)、市場營銷、旅游服務(wù)與管理、服裝設(shè)計、美術(shù)、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、機械加工技術(shù)、電子與信息技術(shù)、汽車制造與維修等15個專業(yè)。擁有3個江蘇省品牌專業(yè)(會計、計算機應(yīng)用、機械加工技術(shù))、2個江蘇省示范專業(yè)(會計、計算機應(yīng)用),1個南通市公共實訓基地(機械實訓中心)。

十多年來,學校實現(xiàn)了硬件設(shè)施與辦學質(zhì)量的跨越式發(fā)展,贏得了良好的聲譽。學校先后被評為江蘇省職業(yè)教育先進集體、江蘇省德育工作先進集體、省職業(yè)教育課程改革實驗學校、江蘇省最安全學校、江蘇省平安校園、南通市文明單位、南通市模范學,學校食堂被評為“南通市學校食堂衛(wèi)生信譽度A級單位”。

德育工作聲譽鵲起——學校以《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》等“傳統(tǒng)文化”為抓手,著力打造“和雅教育”的德育品牌。倡導“雅文化”(雅言、雅行、雅趣)教育理念,培養(yǎng)“ 外表優(yōu)雅、內(nèi)涵博雅、談吐文雅、舉止典雅、情趣恬雅、氣質(zhì)高雅”的高素質(zhì)技工。建設(shè)“領(lǐng)導有專家味、教師有學者味、學生有書卷味、校園有文化味”的四味校園。學校風清氣正,學生綜合素質(zhì)較高,受到了社會各界和用人單位的普遍認可。

專業(yè)建設(shè)亮點紛呈——服務(wù)地方經(jīng)濟,堅持市場調(diào)研對接專業(yè)設(shè)置,以“雙師”型隊伍建設(shè)提高教學質(zhì)量,以課程改革打造專業(yè)品牌,以技能訓練培養(yǎng)學生能力。2005年以來,在各級各類技能大賽中,學生先后獲得獎牌535枚。特別是2016年,學?!敖鹋茢?shù)、獎牌數(shù)、總分數(shù)”全面超2015年,總成績再創(chuàng)學校歷史新高。

對口單招高位走強。學校對口高考錄取率和本科錄取人數(shù)連續(xù)十多年南通領(lǐng)先,先后有6500多名學生被省內(nèi)高校錄取。2013年,567人參考,本科上線224人,本科上線率39.51%。其中,計算機專業(yè)有一個班40人全部錄取本科,被譽為啟東教育史上最牛的班級。2014年,431名參考,本科上線238名,本科率55.22%。 2015年,388人參考,本科上線205 人,本科率52.84%。2016年,在江蘇省援助西部減招20%的情況下,503名參考,本科上線191名,本科率37.97%。 2017年,524名學生參考,本科上線263名,本科率50.19%,超江蘇省平均本科率(16.97%)33.2個百分點,2018年484名參考,本科上線301名,本科率62.19%,創(chuàng)歷史最好成績,列南通市第一。我校被評為“啟東市對口單招特色學校”。

教學改革強勢推進——學校全力推行“問題探究法”課堂教學模式,以問題為載體,讓學生圍繞問題,通過自主學習、探究學習、合作學習等方式,得出問題結(jié)論,獲取新知識。學生的主體地位、自主能力得到有效的加強。

學校成立了象棋、籃球、乒乓球、十字繡、繪畫、啦啦操等11個社團,每周星期三下午定期開展活動,碩果累累。我校的乒乓球、圍棋、象棋社團在啟東市比賽中囊括了啟東市第一、第二名的所有獎項。我校組建的啦啦操參賽隊在全國比賽中獲得了二等獎。

學校按照《學校骨干教師示范課活動方案》,推動教研活動。開展骨干教師上公開示范課、青年教師上教改匯報課等好課評比活動,起到了以老帶新,以新促老的積極效果。學校還實施中層以上領(lǐng)導推門聽課工程,聽課前不打招呼,聽后進行交流研討。

學校堅持“科研立校,科研強?!钡睦砟睿⒆悴莞n題研究,積極培育省市級課題。學校現(xiàn)有南通市級課題18個,江蘇省級課題11個。

學校加大教師培訓和考核的力度,著力培養(yǎng)教師在操作能力、理實一體化教學能力、項目課程和教材開發(fā)能力、企業(yè)實際工作能力。實施專業(yè)教師“技師化工程”,鼓勵專業(yè)教師利用節(jié)假日進企業(yè)實崗訓練。開展專業(yè)教師技能大比武,提高教師的教學素養(yǎng)。

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