河南省駐馬店農(nóng)業(yè)學校是經(jīng)河南省政府批準的一所以理工、經(jīng)管、農(nóng)學等專業(yè)為主的國家級重點普通中等專業(yè)學校，創(chuàng)辦于1975年，學校位于駐馬店市十三香路236號，占地222畝，總建筑面積13萬㎡?，F(xiàn)有教職工（編內(nèi)）205人，其中高級職稱55人，中級職稱92人，雙師型教師112人，碩士、博士研究生21人。學校設有汽車工程系、機械電子工程系、計算機科學系、經(jīng)濟管理系、動物醫(yī)學科學系、農(nóng)林科學系、德育部、基礎部和體育部等。已開設的專業(yè)有汽車運用與維修、計算機及應用、電腦美術與廣告設計、計算機平面設計、計算機網(wǎng)絡技術、室內(nèi)裝潢與設計、數(shù)控技術應用、電子技術應用、機電一體化技術、模具設計與制造、動物醫(yī)學、動物科學、飼料與動物營養(yǎng)、財會電算化、物流管理、財務信息管理、農(nóng)村經(jīng)濟管理、經(jīng)濟管理、法律事務、農(nóng)學、植物保護和園林規(guī)劃與設計、園藝等20多個。在校生5396人，實習設備2700萬元，固定資產(chǎn)1.5億元，自編參編教材40余部，論文論著1200多篇，省市級科技成果76項。畢業(yè)生就業(yè)率98%以上。學校先后獲得了“國家級重點普通中專學校”、“國家級機電實訓中心”、農(nóng)業(yè)部“校外三結(jié)合基地建設先進單位”、“河南省社會治安綜合治理先進單位”、“河南省文明學?！?、“河南省大中專就業(yè)服務先進單位”、河南省“全民閱讀示范點”、“河南省職業(yè)教育攻堅工作先進單位”、“駐馬店市文明單位”、“駐馬店市學校思想政治工作先進單位”、“駐馬店市職業(yè)教育教研先進單位”、“駐馬店市職業(yè)教育先進集體”等榮譽稱號，是駐馬店市首批國家級示范性普通中專學校，在駐馬店市的職業(yè)教育中始終處于領先地位，發(fā)揮著龍頭作用。

一、學校管理科學，開創(chuàng)中職教育發(fā)展新思路

2009年，為了學校的科學發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，在新組建的學歷高、年輕化、專業(yè)化的領導班子帶領下，積極探索和把握職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律，為學校發(fā)展注入新的辦學理念。在發(fā)展定位上，提出了“立足河南、面向全國、緊貼市場、服務社會?！痹谵k學思路上，提出了“由管理學校向經(jīng)營學校轉(zhuǎn)變，由管理學生向服務學生轉(zhuǎn)變?！痹诎l(fā)展階段上，在教育理念上，突出了“以能力為本位，以提高學生的全面素質(zhì)和綜合職業(yè)能力”的理念和培養(yǎng)應用型、技能型人才的育人目標。

二、深化教學內(nèi)容改革，建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的課程體系。

堅持知識、能力和素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展，深化教學內(nèi)容、課程體系和教學方法等方面的改革，從注重知識傳授向更加重視能力和素質(zhì)培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變。我校根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和人才市場的需要，構(gòu)建以精品課程建設為龍頭，積極構(gòu)建系列優(yōu)質(zhì)課程群，全面提高課程質(zhì)量，促進優(yōu)質(zhì)課程資源共享。學校成立了教師教學質(zhì)量評估專家組，制訂了科學的評估體系，要求每位教師都要準備優(yōu)質(zhì)課，精講示范課，每個專業(yè)系、教學部都要培育精品課程、精品專業(yè)。及時更新教學內(nèi)容，將新知識、新理論和新技術充實到教學內(nèi)容中，為學生提供符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的課程體系和教學內(nèi)容。加強教材建設，鼓勵教師參編、編寫具有學科專業(yè)特色、與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應、與中專生文化素質(zhì)相適應的優(yōu)秀教材。在學校教材選用評審專家組的指導下，近幾年來本校教師參編、編寫教材或講議40多部。大力推進教學方法的改革，提倡啟發(fā)式、探究式教學，開展模擬教學，項目教學，情景教學，案例教學法，大大調(diào)動了學生的學習積極性和主動性，提高了教學質(zhì)量。以學生為主體，樹立教育教學服務意識，研究、了解、掌握學生的基本情況，因材施教，有的放矢，提高教育教學工作的針對性。在教學中設置模擬教學環(huán)境，讓學生在“做中學”，讓教師在“做中教”突出實踐教學，確保了“教、學、做”一體化教學模式的有效實施。

三、完善學校管理機制，確立管理者、教師和學生三位一體的教學模式。

在制度規(guī)范方面，我們圍繞依法辦學、發(fā)展自主、決策民主、管理規(guī)范、監(jiān)督有效五個重要方面，逐步建立起了系統(tǒng)的學校管理制度，實現(xiàn)了學校管理的法制化、自主化、民主化、制度化。1、完善考核評價機制，要求教師在課堂教學中“以學生發(fā)展為本”的理念，改變教與學的方式，突出了教與學方式的變革，突出課堂教學過程中師生的有效互動，培養(yǎng)學生問題意識與思維能力的等。建立以教師自評為主，校長、教師、學生和家長共同參與的評價制度，使教師多渠道獲得信息，不斷提高課改的實踐水平。同時，學校進一步完善了對教職工工作的考核機制，形成了平時考評與學期、學年度考核相結(jié)合；自評、組室推薦考核與考核委員會考評相結(jié)合的考評制度。綜合教職工的師德表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作成績及考勤情況進行考評，并與平時的獎懲、晉級、晉升和定崗，聘任聯(lián)系起來。2、創(chuàng)新學校管理的激勵機制，充分調(diào)動教職工工作的積極性。一是通過學期、學年、年終考核評級（A、B、C、D）體現(xiàn)。二是通過績效分配方案及獎勵方案體現(xiàn)對在教育教學工作中作出成績，為校爭光的教職工按方案獎勵辦法給予獎勵，以達到鼓勵教師創(chuàng)新爭取優(yōu)異成績的效果。三是通過競爭上崗，擇優(yōu)聘任給予體現(xiàn)。特別是對學校的學科帶頭人、骨干教師優(yōu)先聘用，對考核尚未達標的緩聘或培訓達標后再聘。3、倡導和實行校內(nèi)民主，依法治校，民主辦校。教職工的“知情權(quán)”、“參與權(quán)”是校內(nèi)民主的兩大內(nèi)容。我校進一步健全了教職工民主管理學校的制度和規(guī)范。學校工作中重大的決策、決定、人事制度改革和分配制度改革方案等都事前征求教職工意見，并召開教代會表決通過，涉及教職工晉升職務、職稱評定、考核評獎等均予以校務公示。對大家關心的問題在教職工大會或通過其它途徑予以明確答復。從而推動學校的又好又快地發(fā)展。

突出教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。一是采用了訂單培養(yǎng)模式，從企業(yè)獲取人才訂單，為企業(yè)“量身定做”培養(yǎng)技能型緊缺人才；二是校企聯(lián)合式，與企業(yè)掛鉤實行定向培養(yǎng)培訓，面向企業(yè)員工，青年農(nóng)民開展學歷教育和短期培訓，校企合作商定人才培養(yǎng)計劃、教學方案、協(xié)同管理教學過程，產(chǎn)教結(jié)合，保證人才培養(yǎng)數(shù)量和質(zhì)量。不斷改革教學方法：一是授課方法的改革，實行專業(yè)課教學模塊化，所有專業(yè)課程采用“演示+操作+講解”（即學中做，做中學）的新的授課方法進行講授。二是實踐能力的改革，專業(yè)課程實踐課時與理論授課課時為1:1。實踐操作的考核成績不低于課程總成績的50%；三是全面推行素質(zhì)教育改革。

近幾年來，我校始終把學生技能和能力的培養(yǎng)與實習教學環(huán)節(jié)放在重要地位，圍繞提高學生的實際動手能力與職業(yè)素質(zhì)，在實習基地建設、實習教學模式的構(gòu)建、教學方法的改革等方面進行創(chuàng)新。一是校企合作，讓企業(yè)參與專業(yè)建設：為更好把握專業(yè)方向，提高畢業(yè)生社會適應能力，及時掌握社會對本專業(yè)人才的需求情況，學校與駐馬店中集華駿車輛集團有限公司，駐馬店金雀集團，航天工業(yè)部693廠（駐馬店）、蘇州可勝科技，德州晉德集團，藍天集團、駿馬化工等多家企業(yè)實行校企聯(lián)合，特聘企業(yè)技術人員為實踐教學指導老師，并與企業(yè)領導組成教學指導委員會。二是開展訂單培養(yǎng)、為企業(yè)服務。學校與駐馬店中集華駿車輛集團有限公司、蘇州羅技、德州晉德集團、駿馬化工、藍天集團等多家企業(yè)簽訂了用工培養(yǎng)協(xié)議。學校根據(jù)企業(yè)要求，定向為企業(yè)培養(yǎng)合格的技術工人。同時，雙方達成協(xié)議，定期為企業(yè)進行員工培訓，目前已經(jīng)為企業(yè)培訓1630人次。三是學校鼓勵專業(yè)教師及學生走出校門，利用自身所學的知識回報社會，取得了良好的效果。四是強化職業(yè)技能鑒定，實行多證畢業(yè)。根據(jù)《職業(yè)教育法》、《河南省實施<職業(yè)教育法>辦法》以及教育部、人事部、勞動和社會保障部《關于進一步推動職業(yè)學校實施職業(yè)資格證書制度的意見》（勞社部發(fā)[2002]21號）有關精神，本著強化學生技能訓練，推動實踐教學改革，服務學生、服務社會的目的，學校依照駐馬店市勞動與社會保障局《關于建立河南省駐馬店農(nóng)業(yè)學校職業(yè)技能鑒定站的批復》文件精神，正式設立職業(yè)資格鑒定站。鑒定工種包括普車車工、數(shù)控車床、數(shù)控加工中心、鉗工技能、計算機操作員、計算機維修工、電子、電工儀器儀表裝配工、家用電子、電器產(chǎn)品維修工、維修電工、農(nóng)藝工、動物疫病防治員、檢疫檢驗員、植保工等近二十個工種。鑒定級別為初、中級。

鑒定站成立以來，牢固樹立為鑒定對象服務的思想和對社會負責的精神，大力宣傳職業(yè)技能鑒定的意義；學校也十分重視職業(yè)技能鑒定工作，出臺了《關于河南省駐馬店農(nóng)業(yè)學校學生職業(yè)技能證書認證工作的暫行規(guī)定》，實行畢、結(jié)業(yè)生學歷文憑、培訓證書和職業(yè)資格證書制度，使我校近幾年畢、結(jié)業(yè)生職業(yè)資格證書持證率達95%以上。

四、加強畢業(yè)生就業(yè)指導和服務工作，引導學生樹立科學的就業(yè)觀。

學校高度重視畢業(yè)生就業(yè)指導工作，對學生就業(yè)實施“一把手”工程，成立了以校長親自抓學生就業(yè)工作的學生就業(yè)指導辦公室。把畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導納入教育教學總體規(guī)劃，進課堂，制定目標任務，明確分工，落實工作責任，加強工作考核和督查。積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和各類實用技能技術培訓，開設就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課，幫助學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃。廣泛宣傳中專學生創(chuàng)業(yè)的典型人物和先進事跡，引導中專學生進一步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立面向基層、面向困難和艱苦地區(qū)建功立業(yè)的志向；鼓勵畢業(yè)生到西部、到基層、到祖國需要的地方去。建立畢業(yè)生就業(yè)信息平臺，加強就業(yè)供求信息的搜集和發(fā)布，采取多種方式為畢業(yè)生提供就業(yè)信息和各類就業(yè)服務，并加大對就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶力度。

按照國家的有關畢業(yè)生安置政策和精神，我校的畢業(yè)生就業(yè)指導和服務工作力爭“做好、做細、做實”。一是認真學習，提高認識，加強領導。首先幫助學生樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀和成才觀，提高學生的就業(yè)能力和擇業(yè)技巧，確保畢業(yè)生充分順利就業(yè)。學校把畢業(yè)生就業(yè)指導和服務工作作為相關部門的工作考核的重要指標，及時進行評估檢查，改進完善。二是構(gòu)建完善的畢業(yè)生就業(yè)指導工作體系。建立畢業(yè)生就業(yè)指導工作機構(gòu)，定崗、定員、定責，充分保證就業(yè)指導工作所需條件和人員。三是學校將結(jié)合實際，根據(jù)就業(yè)工作的實際需要，按照畢業(yè)生人數(shù)確定經(jīng)費，做到?？顚Ｓ谩Ｋ氖蔷蜆I(yè)指導課納入教學規(guī)劃，進課堂，貫穿學生在校學習的整個過程，分年級設立相應學分，課程安排總學時不少于40學時課，給高質(zhì)量地完成就業(yè)指導奠定了基礎。組建相對穩(wěn)定、專兼結(jié)合、高素質(zhì)的就業(yè)指導教師隊伍。保證就業(yè)指導課高質(zhì)量進行。五是建立健全了就業(yè)指導工作的各項規(guī)章制度，使就業(yè)指導工作規(guī)劃化，制度化，高標準，高效率開展。六是推行畢業(yè)生“召回制”，創(chuàng)新服務理念。保證學生再就業(yè)，就業(yè)好，真正樹立就業(yè)服務學生的意識。

五、強化校園文化建設，提升校園文化品位

學校始終把德育教育放在教育教學工作的首位，結(jié)合新時期學校育人特點，實施了以“養(yǎng)成教育（成型、成人、成才）”為核心的德育教育模式，并把進一步優(yōu)化德育教育網(wǎng)絡和強化校園文化建設，提高學生綜合素養(yǎng)，作為學校長期發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

通過多種德育教育途徑，達到讓學生“學會創(chuàng)造、學會學習、學會生活、學會工作、學會做人”和“身體健康，人格健全，品德高尚，理想崇高”的目標。學校將繼續(xù)構(gòu)建“全員、全程、全方位”的德育教育網(wǎng)絡，充分體現(xiàn)學校的教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的德育職能；繼續(xù)通過師德教育途徑增強教師的崗位意識、責任意識、育人意識和法紀意識，真正體現(xiàn)出熱愛學生，精心育人；為人師表，榜樣育人；遵循規(guī)律，科學育人德育教育特色。繼續(xù)開發(fā)德育教育資源，注重培植校園文化，搭建育人平臺，提升育人功能。

校園文化建設是學校物質(zhì)文化、制度文化和精神文化復合體，又是學校全面實施素質(zhì)教育的有效載體。校園文化建設的目的就在于創(chuàng)設一種氛圍，以期陶冶學生情操，構(gòu)建學生健康人格，全面提高學生素質(zhì)。為此，為適應新時期人才培養(yǎng)的需要，學校將繼續(xù)探索新時期中等職業(yè)學校校園文化建設實踐模式，立足實際，突出特色，為全方位營造校園文化氛圍，進一步提高校園文化的品位和教育功能，充分利用內(nèi)育、外滲育人途徑，全面提升學生的綜合素質(zhì)和人格魅力，為學生真正步入成人、成才、成功之路提供必要保障。我校校園文化建設思路明確，制度體系健全，效果顯著。首先組建了校園文化建設工作領導小組和安全教育工作領導小組。其次是加強校園環(huán)境建設，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，為校園文化的發(fā)展創(chuàng)造一個和諧的氛圍。校園古木參天，綠樹環(huán)繞，環(huán)境優(yōu)美。校園內(nèi)設立了校訓牌、文明標牌，教室內(nèi)張貼有名言警句，布置有學習園地。其三是大力開展豐富多彩的思想道德及安全教育和課內(nèi)外科技文化活動，開展有形式多樣活潑快樂，內(nèi)容豐富多彩各種校內(nèi)外、課內(nèi)外活動以及舉辦各類文體比賽、競賽、歌詠比賽和大型元旦文藝晚會等文化活動，并充分利用校園廣播、黑板報、校園刊物等宣傳陣地，大力宣傳先進文化。舉辦各類活動及講座等對學生進行愛國主義、行為規(guī)范、心理健康、安全、法律知識等方面的教育。形成了良好的校風校紀，做到了學生無犯罪記錄，學校無安全事故。利用暑假積極組織學生社會實踐活動，引導他們在服務社會的同時，接受教育，增長才干。大力開展青年志愿者行動，引導學生崇尚團結(jié)、友愛、互助、奉獻的精神，推動學校精神文明建設。

六、積極開展社會培訓，服務區(qū)域發(fā)展

在社會培訓，服務當?shù)亟ㄔO方面，學校一方面對駐馬店中集華駿集團有限公司、河南省藍天集團、駐馬店金雀集團、河南三高開發(fā)有限公司、駐馬店愛家商貿(mào)有限公司、申通物流等大中型企業(yè)員工進行培訓和職業(yè)資格鑒定。另一方面自從學校被駐馬店市政府認定為“殘疾人培訓基地”、“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地”、“陽光工程培訓基地”、“河南省百萬中專生培養(yǎng)基地”以來，每年向社會培養(yǎng)培訓各類實用技能型人才3000多人。

駐馬店農(nóng)業(yè)學校為駐馬店市有農(nóng)業(yè)大市向農(nóng)業(yè)強市跨越做出了重大貢獻。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，特別駐馬店市作為河南、國家的糧食主產(chǎn)區(qū)，核心區(qū)和畜牧業(yè)大市、農(nóng)產(chǎn)品加工大市，迫切需要更多、更高的專業(yè)技術人才，對我們駐馬店農(nóng)業(yè)學校提出更高要求，為了適應市場經(jīng)濟發(fā)展，我們駐馬店農(nóng)業(yè)學校建設國家示范校為契機，搶抓機遇，加快發(fā)展，建設一個適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求的、現(xiàn)代化的新農(nóng)校，更好地適應經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求。