人力資源是第一資源。從教育權(quán)威部門(mén)公布的就業(yè)前景展望中，人力資源管理專(zhuān)業(yè)更是熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)之一，供需目前人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才已被列為我國(guó)12類(lèi)緊缺人才之一。雙方呈現(xiàn)不均衡的狀況。國(guó)際一流公司中，人力資源管理已經(jīng)成為最核心的管理技術(shù)。

培養(yǎng)目標(biāo)：

培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有良好的思想品德和應(yīng)用型、技能型的，能適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的人力資源管理事務(wù)工作人員。本專(zhuān)業(yè)學(xué)生經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的理論教育和社會(huì)實(shí)踐，要求能夠勝任政府基層勞動(dòng)部門(mén)、人事部門(mén)、企事業(yè)單位和社區(qū)人力資源管理職位的工作。

報(bào)名條件：

有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的人事行政人員及高等學(xué)校老師和學(xué)生。

主干課程：

人力資源管理統(tǒng)計(jì)、公共關(guān)系、檔案管理、就業(yè)原理、人力資源與開(kāi)發(fā)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、職位分析、薪酬管理、社會(huì)保障概論、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

就業(yè)方向：

適合在國(guó)家機(jī)關(guān)、法律咨詢(xún)服務(wù)部門(mén)、企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，以及在高等院校從事人力資源教學(xué)工作和科研單位從事相關(guān)研究工作等。

職業(yè)證書(shū)

一、上崗證

二、助理管理師

三、管理師和高級(jí)管理師

附人力資源考試相關(guān)內(nèi)容

人力資源考試屬于全國(guó)統(tǒng)考，考試時(shí)間是固定的。每年考試二次，上半年為5月份、下半年為11月份（具體以勞動(dòng)部當(dāng)年的文件通知為準(zhǔn)）。與考試時(shí)間相對(duì)應(yīng)，每年有2次報(bào)考時(shí)間。上半年為3月1日至20日。下半年為9月1日至20日。