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學歷層次:中專
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首頁>中職中專>蘇州工業(yè)園區(qū)工業(yè)技術(shù)學校>2019年蘇州工業(yè)園區(qū)工業(yè)技術(shù)學校五年一貫制大專自主招生面試方案

2019年蘇州工業(yè)園區(qū)工業(yè)技術(shù)學校五年一貫制大專自主招生面試方案

2019年蘇州工業(yè)園區(qū)工業(yè)技術(shù)學校五年一貫制大專自主招生面試方案

江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學院蘇州工業(yè)園區(qū)分院

為確保2019年五年一貫制大專自主招生面試工作順利進行,特制定本方案,請各位考生及家長認真閱讀,嚴格遵照執(zhí)行。

一、面試內(nèi)容和時間安排

面試主要測試考生的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、舉止儀表、特長愛好、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)方面的內(nèi)容。

1.心理測試

7:50-8:10面試準考證尾號為001-060號的考生進行心理測試

9:20-9:40   面試準考證尾號為061-120號的考生進行心理測試

12:20-12:40面試準考證尾號為121-180號的考生進行心理測試

14:00-14:20 面試準考證尾號為181-227號的考生進行心理測試

注:(1)請考生提前30分鐘進入候考區(qū)(善時樓體育館內(nèi)籃球場地)候考;

(2)送考家長請在校門外等候。

2.其他面試

上午:8:30-10:15  面試準考證尾號為001-060號的考生

10:15-12:00 面試準考證尾號為061-120號的考生

下午:13:00-14:45 面試準考證尾號為121-180號的考生

14:45-16:30 面試準考證尾號為181-227號的考生

二、面試組織步驟

三、面試方式及評分方法

1.心理測試主要測試考生的心理素質(zhì)。(占面試總分的20%)

測試方法:考生在電腦上按照操作手冊要求,填寫完成考題。

評分方法:由系統(tǒng)篩選,結(jié)合校內(nèi)外心理老師組成的評分小組打分,進行綜合評價。

2.考場1(3)主要測試考生的舉止儀表、特長愛好及語言表達能力。(占面試總分的40%)

面試方式:考生準備一段1分鐘左右的自我介紹和才藝展示,自我介紹時個人姓名、畢業(yè)學校等關(guān)鍵信息不能出現(xiàn)。

評分方法:考官根據(jù)考生的表現(xiàn)打分,取3位考官的平均分,作為該考生該場面試的得分。(具體評分標準見附件1)

3.考場2(4)主要測試考生的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力。(占面試總分的40%)

面試方式:2個考生同時進行面試,考官負責提問。(學工處提供參考問題,考官也可以自己準備問題)

評分方法:根據(jù)考生回答問題的情況打分,取3位考官的平均分,作為該考生該場面試的得分。(具體評分標準見附件2)

每位考生均需通過心理測試和兩個考場的面試,由工作人員收集考官評分表統(tǒng)計匯總。考生面試總成績由心理測試分(20%)+考場1(3)面試分(40%)+考場2(4)面試分(40%)三部分組成,成績匯總表由計分員、紀檢監(jiān)督員簽字后,存檔備查。

四、面試紀律要求

考生參加面試時,不得攜帶任何通訊工具,不得穿奇裝異服和佩戴任何標志性飾物,在候考區(qū)及備考室內(nèi)的考生,不得隨意出入和大聲喧嘩。如有問題或事情向工作人員咨詢。

面試考官和工作人員不允許攜帶通訊工具進考場。面試封閉期間,要按規(guī)定佩帶工作標志牌,不得外出,不得與外界通電話,要堅守崗位,不得串崗。

全體考官、工作人員、監(jiān)督員要密切配合,主動協(xié)調(diào),防止各種失誤現(xiàn)象的發(fā)生。

在考生答題時,考場內(nèi)的所有人員不得走動和交頭接耳或發(fā)出聲響,以免影響考生作答。除場內(nèi)考官、監(jiān)督員和工作人員外,其他人員不得進入考場。

面試期間,監(jiān)督人員可對考場紀律執(zhí)行情況進行評議,對于違規(guī)、違紀的考官可取消資格。

五、檢查監(jiān)督

為保證面試工作的公正性,全體考官、工作人員、監(jiān)督員都要嚴格遵守工作紀律和各自守則,注意做好保密工作,嚴防泄密事件的發(fā)生。同時要積極配合紀檢(監(jiān)察)組對面試工作的監(jiān)督檢查。面試考官、監(jiān)督員和工作人員凡與考生有親屬關(guān)系的,應(yīng)實行回避。

附件1:五年一貫制自主招生面試評分表1

五年一貫制自主招生面試評分表1

面試

考生序號

報考專業(yè)

評委評語

性別

面試要素

組織協(xié)調(diào)能力

應(yīng)變反應(yīng)能力

分值

20分

20分

評分標準及評分

要點

優(yōu)

19—20分

19—20分

有較強的合作意識,合作技巧高,協(xié)調(diào)溝通方法得當;服務(wù)意識強,有責任感

層次清晰,主次分明,條理清楚,善于綜合分析,邏輯性強;有較強的應(yīng)變能力,處理問題恰當

16—17分

16—17分

有合作意識,懂得一些協(xié)調(diào)方法,服務(wù)意識較強,有一定責任感

有條理,有主次,有一定邏輯性;應(yīng)變能力尚可,能處理一些問題

13—14分

13—14分

缺乏合作意識,協(xié)調(diào)溝通方法差;服務(wù)意識較差,缺乏責任感

條理混亂,內(nèi)容凌亂,缺乏邏輯性,思維面窄;處事不當,不能靈活處理問題

得分

分項

合計

評委簽名:

年   月   日


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