株洲南方航空高級(jí)技工學(xué)校怎么樣？好不好？

第一，教學(xué)水平怎么樣？

好學(xué)校必須要有好的教學(xué)，教師必須要有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。我校多年來培養(yǎng)了一大批國(guó)家級(jí)棟梁人才：比如全國(guó)勞模李東林;全國(guó)技術(shù)能手、高級(jí)技能大師承列、魏強(qiáng)、吳樂明、陳社、陳繼兵、易勇、李冬林、易承列、姚珍軍等，他們?nèi)缃褚殉蔀楦餍懈鳂I(yè)叱咤風(fēng)云的影響力人物。

第二，學(xué)生管理怎么樣？

好學(xué)校必須要有嚴(yán)格的學(xué)生管理。管不好學(xué)生就不能保證學(xué)生正常的學(xué)習(xí)秩序。我校采用“無煙校園”管理模式，任何人在校園內(nèi)都不能抽煙、喝酒、嚼檳榔等，包括老師和領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的所有人員，發(fā)現(xiàn)任何人在校內(nèi)違反管理制度，都同樣被罰，包括校長(zhǎng)在內(nèi)。我校的管理模式得到省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞。去年好幾位在社會(huì)上混了一兩年的“紈绔”學(xué)生，如今在我校就讀一年后，發(fā)生了巨大的蛻變，學(xué)會(huì)了感恩父母和學(xué)習(xí)的重要性。

第三，再就是學(xué)生畢業(yè)后的升學(xué)率和就業(yè)滿意度怎么樣？

升學(xué)率考究的是這所學(xué)校學(xué)生想繼續(xù)深造的優(yōu)勢(shì)，就業(yè)滿意度（不是就業(yè)率）則更為客觀的評(píng)價(jià)學(xué)生技能掌握程度、學(xué)校課程體系與社會(huì)需求切合度、就業(yè)崗位開發(fā)情況等因素。我校2016年升學(xué)班的升本率達(dá)50%，連同升入大專的，升學(xué)率達(dá)98%，并且我校有一個(gè)校區(qū)專門是打造升學(xué)的，這一點(diǎn)，我校顯得更專業(yè)。此外，在就業(yè)方面，我校積極開展深度校企合作模式，對(duì)接有實(shí)力、崗位和薪資待遇都優(yōu)越的企業(yè)合作，同時(shí)優(yōu)選部分第三方資源，整合其背后的整個(gè)就業(yè)聯(lián)盟資源，為學(xué)生的出口提供了更陽光、高薪、體面的就業(yè)崗位和保障。

另外，我校是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)公辦技工學(xué)校，信譽(yù)更有保障。建議同學(xué)們和家長(zhǎng)或其他監(jiān)護(hù)人一同來我校實(shí)地考察，耳聽不如眼見，這樣才能更直接的得出這所學(xué)校是否“好”的結(jié)論。