中職學(xué)生在實習(xí)期應(yīng)注意的問題

　　又到了一年的畢業(yè)季，我校2014級的畢業(yè)生即將踏入頂崗實習(xí)的崗位，那么如何才能提高學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量呢？經(jīng)過從事學(xué)生就業(yè)安置工作的實踐，我們認為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力，不斷調(diào)整學(xué)生的行為和方式，讓學(xué)生有準(zhǔn)備地去實習(xí)或就業(yè)，才能滿足不斷滿足變化的職場需要，完成頂崗實習(xí)向正式就業(yè)的轉(zhuǎn)變。因此，中職學(xué)生在實習(xí)期應(yīng)該處理好以下幾個問題：

（一）要有認真負責(zé)的態(tài)度

　　如果你希望得到信任，那么就應(yīng)該先做一個負責(zé)的人。一個成熟的職業(yè)人要有強烈的責(zé)任感做支撐，對自己的決策和行為負責(zé)?！案梢恍袑Ｒ恍小保热贿x擇了這個職業(yè)，就要具備強烈的責(zé)任心。一份工作剛做幾天就覺得“沒興趣”或是嫌待遇不好，然后跳槽，這是很不負責(zé)任的行為。

（二）克服自由散漫的問題

　　某位同學(xué)畢業(yè)時到一家私企實習(xí)，盡管表現(xiàn)不錯，但經(jīng)常因為一些他自認為是“小節(jié)”的問題，被主管批評。主管對他的評價是“大毛病沒有，小毛病不斷——每天上班總是險些遲到；開會最后一個來，第一個走，有時候抱著辦公室里的電話聊個沒完，辦公室里他的桌子最亂最臟，不管是給客戶還是給主管打電話，第一聲總是：喂……，盡管他覺得自己是一個男生，大大咧咧點是很正常的事情，但主管卻對這些“小節(jié)”很較真，不僅因為開會遲到扣過他的當(dāng)月的獎金，有一次竟然還叫清潔工把他的桌子雜物統(tǒng)統(tǒng)當(dāng)做垃圾扔掉。這位同學(xué)現(xiàn)在很郁悶，工作也提不起精神。

（三）不要依賴別人過頭

　　某同學(xué)前不久通過一家知名廣告公司的面試，來到公司很驚喜地發(fā)現(xiàn)，一倍關(guān)系不錯的師姐也在這兒。由于比自己早兩年進公司，她在心里早把師姐當(dāng)做“親人了”。她和師姐一個部門，做的是廣告的網(wǎng)絡(luò)傳播?？紤]到她們出自于“同門”，主管把她們分在一個組，希望她在工作上能夠忙上手。師姐也非常愿意帶她，因為了解她，覺得帶一個熟人的比較省心。

　　后來，這位同學(xué)的工作狀態(tài)漸漸讓師姐有些吃不消了，她只能按照師姐給布置的任務(wù)做一些見面設(shè)計工作，讓師姐更頭痛的是，原來剛上手時一兩次的失敗，使本來就有很強信賴的她覺得師姐決定就一定是好的，而自己的選擇肯定會被主管打回來重做，她索性一切都依賴師姐來做了。

（四）尊重別人的問題

　　在公司要尊重他人的生活方式和個人隱私。在人際交往中，一些敏感話題是不能涉及的，如個人隱私、同事之間的關(guān)系、薪資收入等。

（五）培養(yǎng)積極向上的心態(tài)

1．學(xué)會稱贊他人。每個人都希望得到他人的欣賞。大多數(shù)人會因為某方面受到稱贊而更加努力。

2．學(xué)會微笑。微笑是一種令人愉悅的表情，可幫助你建立良好的人際關(guān)系。

（六）嚴(yán)格遵守規(guī)章制度

　　任何企業(yè)都有它的一種切實可行的管理制度。，不管你喜不喜歡，作為新人，遵守制度是起碼的職業(yè)道德。進入企業(yè)后，應(yīng)該首先學(xué)習(xí)員工守則，熟悉企業(yè)文化，以便于制度規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的職責(zé)，發(fā)揮所能。切不可明知山有虎偏向虎山行。

（七）注重生活小節(jié)

　　有些同學(xué)在學(xué)校期間就養(yǎng)成了抽煙喝酒、不拘小節(jié)、不修邊幅的不良習(xí)慣。老師、家長苦口婆心的規(guī)勸，但自己始終我行我素。進入企業(yè)后自認為獨立了，擺脫了老師家長的束縛，更加放縱起來。抽煙不分場合，不僅自己抽，還硬充大氣給人抽，煙霧彌漫，煙頭遍地，自認為成熟有禮貌；喝酒不分時間，吆五喝六，三天兩頭醉灑，上班迷迷糊糊，自認為瀟灑夠哥們兒；實習(xí)期間大手大腳，不多的實習(xí)的工資不到月底就花光，厚著臉皮向同事、師傅借錢吃飯。借錢不多，時間一長就忘到腦后，自認為小事一樁‘工裝不洗，衣裝不整，頭發(fā)不理，自認為并不無大事。這些情況在實習(xí)男同學(xué)中有時發(fā)生。豈不知這些情況別人看在眼里已對你的印象有了定式，實習(xí)結(jié)束，要答合同，在去留問題上這些自然成了話柄，成了障礙。