貴州鐵路技師學院

學院堅持“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以提高能力為本位”的辦學指導思想，制定了“創(chuàng)新辦學、突出技能、科學管理、顧客滿意”的質量方針，樹立了“老實做人、 認真做事”的辦學理念，形成了“高端引領、校企合作、多元辦學、內涵發(fā)展”的辦學思路。學院得到了快速發(fā)展，規(guī)模持續(xù)擴大，辦學條件進一步改善，辦學水平和質量不斷提高，辦學形式更加靈活，服務經濟建設的能力逐步增強。一、學院的基本情況（一）歷史沿革貴州鐵路技師學院（貴陽鐵路高級技工學校）隸屬中鐵五局集團公司，于八十年代初由原鐵道部批準成立。辦學歷史悠久,是貴州省唯一“鐵路行業(yè)”國家高級技工學校，具有鮮明的辦學特色，是國家高技能人才培訓基地、省高技能人才培訓基地，省建筑類特種作業(yè)培訓機構，省退役士兵技能培訓機構，省第十二國家職業(yè)技能鑒定所、貴州省鐵路特有工種二十九職業(yè)技能鑒定站，西南交通大學網絡學院教學點、貴州大學自學考試教學點、長沙理工學院函授教學點、是教育部現(xiàn)代學徒制的中職試點學校。 （二）辦學場地學院共有兩個校區(qū)，和尚坡校區(qū)坐落于貴陽市北京西路旁,交通便利，占地面21420㎡，建筑面積25144㎡；清鎮(zhèn)校區(qū)（租賃）坐落于貴州省貴陽市清鎮(zhèn)市百花社區(qū)毛栗山，校園面積320畝，建筑面積6310.5㎡。其中測量實習、工程機械實習、工程機械修理、鉗工、焊工、數(shù)控、鋼筋工、電工、架子工、塔吊等實訓場地面積8235㎡。（三）辦學規(guī)模學院在校生5971人，繼續(xù)教育在讀1363人，2013年至今年均職業(yè)技能培訓5338人次，長期承辦政府、企業(yè)、學校相關專業(yè)技能大賽，較好地發(fā)揮了集技工教育、職業(yè)培訓、技能鑒定、競賽集訓為一體的技工教育培訓基地的功能。（四）師資隊伍學院現(xiàn)有教職工174人，其中本科以上學歷90人，學院擁有一批具有企業(yè)工作經驗的技術技能人才任教，其中具有中級職稱以上的46人，高級工以上職業(yè)資格證的教師共計66人。另聘用一批具有實踐經驗的企業(yè)專家、高技能人才兼職任教?，F(xiàn)已形成一支師德好、教育教學水平較高的教師隊伍。（五）教學設施設備學院利用政府專項資金，建成了工程測量、土建工程檢測、工程機械駕駛與維修、電氣自動化設備安裝與維修、焊接數(shù)控、電氣化鐵道供電、盾構操作與維護等實訓基地，校內實訓設備2000余臺套，總價值近4000萬元。學院四個大類專業(yè)配備有18個實訓室及場地，建有實習工廠，滿足我院各專業(yè)學生實習、實訓需要。（六）專業(yè)設置學院主要以鐵路施工、城市軌道交通建設相關專業(yè)為主，開設有工程、軌道交通、機電、商貿服務四大類十四個專業(yè)，即鐵道工程、工程測量、材料管理、土建工程檢測、建筑施工、電氣化鐵道供電、城市軌道交通運輸與管理、工程機械運用與維修、數(shù)控加工、焊接加工、電氣自動化設備安裝與維修、客戶信息服務、物業(yè)管理、烹飪（中式）。學院先后建成2個國家級一體化示范專業(yè)，5個省級一體化示范專業(yè)。學院專業(yè)設置適應國家、貴州經濟發(fā)展規(guī)劃，為鐵路、城市軌道交通、公路、水利等土建類工程施工項目及裝備制造企業(yè)培養(yǎng)了技能型人才。二、教育教學改革學院探索“校企合作、工學交替”的人才培養(yǎng)模式，加強校企合作、深化教學改革、轉變人才培養(yǎng)模式。學院成立了以院長為組長的校企合作工作領導小組，專業(yè)指導委員會定期召開會議，在專業(yè)建設、課程設置、教材開發(fā)、師資培養(yǎng)、實訓基地建設等方面與企業(yè)密切合作。打破傳統(tǒng)的教學模式，實施一體化教學、項目法教學。改革人才培養(yǎng)模式，實行工學交替，在第二學年，安排學生到對口相關企業(yè)進行跟崗實習，學生與企業(yè)師傅簽訂師帶徒協(xié)議，在企業(yè)跟崗3至5個月后，再返校學習，使學生的理論學習與崗位實踐有機結合，熟悉了企業(yè)文化，較好地實現(xiàn)了培養(yǎng)目標與企業(yè)的用人需求、教學內容與崗位技能需求的無縫對接，有利于學生今后就業(yè)的穩(wěn)定。三、德育教育學院建立了德育教育體系，德育教育工作實現(xiàn)了制度化、常態(tài)化，新生實行二十一天入學教育、開展班級量化考核制度、德育積分制度、德育輔導員制度、開展教室、宿舍標準化建設活動，學生主持每周的升國旗儀式、國旗下講話，開展學生勞動周活動、每天班級開展國學晨讀，晚點評，每周主題班會、學生社團活動，學院每年舉行技能節(jié)、文化節(jié)、讀書節(jié)，豐富了學生生活，養(yǎng)成了良好習慣，提升了學生素養(yǎng)。四、招生工作2013年以來，學院每年招收新生均在2000以上，現(xiàn)有在校生5971人。學院堅持招生龍頭地位不動搖，努力統(tǒng)籌好全校招生工作，研究招生對策，制訂《招生工作方案》，將當?shù)貙W生就讀就業(yè)情況匯編成冊進行宣傳，推行招生片區(qū)目標責任制、開展招生勞動競賽、激勵師生參與招生。加強生源基地的拓展。學院畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)對口率高、質量好，實現(xiàn)了“招生即招工”的就業(yè)模式，學生高質量就業(yè)的示范效應，促進了招生工作，實現(xiàn)了“出口暢，進口旺”的良性循環(huán)。五、就業(yè)安置學校注重就業(yè)基地建設，每個專業(yè)都建有5家以上對口的就業(yè)基地，保證學生的就業(yè)質量。目前，學院與近60家涉及工程施工、測繪、裝備制造等領域的企業(yè)建立了校企合作關系，學生就業(yè)渠道廣闊。央企有：中國中鐵、中國鐵建、中國建設系統(tǒng)的幾十家集團；省內大型企業(yè)政府機關有：貴州省公路工程集團公司、貴州省路橋公司、貴州省高速公路開發(fā)總公司、貴州省地質測繪院、南方匯通、首鋼貴陽特殊鋼有限公司、中煤盤江重工、貴陽高鐵站、貴州省政府機關服務中心、省政協(xié)機關服務中心等；省外有福建省地質測繪院、廣東省地質測繪院、浙江地質測繪院、上海核威測繪院、中車資陽機車廠、北京正和建筑設備公司、福州好旺企業(yè)。學院堅持畢業(yè)生質量跟蹤調查，對接市場用工需求，深化校企合作。學院每年舉辦畢業(yè)生供需見面會，學生就業(yè)主要在中國中鐵系統(tǒng)、貴州的施工企業(yè)、交通運營企業(yè)、省內外測繪、勘測企業(yè)。在中國中鐵系統(tǒng)就業(yè)的學生，畢業(yè)后一至二年工資薪酬待遇平均為3000-5000元/月，工作三至五年，基本成為施工項目一線的生產、技術、管理骨干，工資薪酬平均為6000元/月-10000元以上。達到了“就讀一人，就業(yè)一個，脫貧一戶”的目標，學生就業(yè)率98%，專業(yè)對口率81%以上，穩(wěn)定率85%，受到企業(yè)歡迎、家長和學生的認可。六、技能大賽近年來學院多次承辦和參加中國中鐵、中鐵五局、省青工大賽、省技工院校技能大賽。在各項賽事中，學院均取得了不菲成績：參加教育廳職業(yè)院校技能比賽，獲得工程測量團體一等獎及車工、數(shù)控車、焊接加工技術（個人）一等獎共8次，各獎項二三等獎若干。其中焊接專業(yè)、測量專業(yè)多次代表貴州省參加全國職業(yè)技能大賽。參加中國五局測量及焊接加工技術技能比賽，獲得焊接加工技術團體第二名，個人第四、第五名，獲工程測量團體第三名，個人第四名。七、短期培訓短期培訓是學院多元辦學的重要內容。近五年共完成企業(yè)高級技能培訓、建筑類特種作業(yè)培訓、退役士兵技能培訓、多層次短期培訓26689人次，其中完成中鐵五局高級技能培訓1593人次、完成建筑類特種作業(yè)培訓23299人次。